Skuespiller- og danseralliansen (SKUDA) har ansatt to kunstnere med oppstart 1. januar 2026 i det nyskapende talentprogrammet SKUDA FUNKIS TALENT, for scenekunstnere med varige funksjonsnedsettelser.
Programmet er utviklet med tilskudd fra Sparebankstiftelsen DNB og Talent Norge, med et mål om å styrke representasjonen i norsk arbeidsliv og på norske scener. Programmets visjon er et likestilt og inkluderende kulturliv, der scenekunstnere med funksjonsnedsettelse deltar på like vilkår som kollegaer uten funksjonsnedsettelse.
Les hele pressemeldingen her (7.1.26).
De ansatte kunstnerne
Jean-Baptiste Baele er en belgisk dansekunstner, koreograf og pedagog bosatt i Kristiansand. Han er kjent for sin sterke fysiske tilstedeværelse og et emosjonelt ærlig scenisk uttrykk, i skjæringspunktet mellom samtidsdans, hiphop og improvisasjon. Arbeidene hans løfter ofte frem tabuer og kollektive samfunnssår, og skaper rom for refleksjon og transformasjon.
Etter en internasjonal utøverkarriere har han utviklet sitt eget kunstneriske språk og etablert Nabinam Dance Company, med utgangspunkt i det selvbiografiske soloverket Nabinam. Blant hans verk er X10… som er samprodusert av Dansens Hus, Good Morning, Sindre i samprodusjon med CODA og soloverket Fera, som utforsker begrensning, persepsjon og levd erfaring. Han er også grunnlegger av Step Forward, en plattform for profesjonell dansetrening i Kristiansand med internasjonal rekkevidde, og sitter i styret og kunstnerisk utvalg for Ravnedans.
Vanja Vestenfor er utdannet skuespiller ved École Jacques Lecoq i Paris og har en bachelor fra Westerdals Oslo ACT. Hun har medvirket i flere forestillinger, blant annet som Jeronimus i Erasmus Montanus (Vega Scene), De andre i Vi er Krigere (Østfold Internasjonale Teater), og HUN i avgangsforestillingen Iscenesettelse ved Grusomhetens Teater, samt Lille Eyolf ved Nationaltheatret. I 2026 spiller hun Eleonora i Påske ved Kilden Teater.
Hun har medvirket i flere filmer og serier og hatt et langvarig samarbeid med manusforfatter Anja Petkovic Karlsen. Sammen har de utviklet prosjekter for scene og film, bl.a. kortfilmen Farsen som åpnet kortfilmfestivalen i 2021.
Et gjennomgangstema i hennes arbeider har vært å utforske det humoristiske i det alvorlige og det sårbare i det humoristiske. Hun søker å komme bakenfor maskene/rollene vi bærer, til det som foregår på innsiden. Samspillet mellom kropp, sinn og følelser. Prosjektene hennes befinner seg ofte i grenselandet mellom teater og performance.
Hvordan fungerer programperioden
Kunstnerne blir ansatt i Skuespiller- og danseralliansen i 2 år fra januar 2026 til desember 2027. I løpet av perioden vil de jobbe både
- i SKUDA, og
- hos arbeidsgivere i det norske scenekunstfeltet, i sceniske produksjoner eller annet utøvende kunstnerisk arbeid.
For å sikre gode arbeidsmuligheter for kunstnerne, har SKUDA inngått intensjonsavtaler med arbeidsgivere over hele landet. Kunstnerne forventes også selv å være aktive i å søke oppdrag i løpet av programperioden. Arbeidet kan innebære perioder i andre kommuner enn egen bostedskommune, og de ansatte vil ta del i nettverksreiser, faglige samlinger og mentorløp som styrker kunstnerisk utvikling og bransjekunnskap.
Som deltaker i SKUDA FUNKIS TALENT får de ansatte arbeidserfaring hos etablerte arbeidsgivere innen scenekunstfeltet i Norge. Dette skal gi mulighet til å bygge nettverk både nasjonalt og internasjonalt – noe som kan styrke muligheter for arbeid som frilans danser eller skuespiller etter endt program.
I programmet får de:
- 2 års ansettelse i SKUDA
- Mentor i ett år med 1:1 veiledning
- Kompetansehevende tilbud med kurs og workshops
- 2 timer karriereveiledning pr år
- Inntil 2 nettverksreiser pr år
- Deltakelse i Skuespiller- og danseralliansens miljøskapende tilbud, personalsamlinger og HMS-tiltak
- Tilgang til Talent Norges coachtilbud og fagsamlinger
Lønn
I SKUDA lønnes de ansatte etter våre regler om ansiennitet basert på tidligere arbeidserfaring som utøvende danser eller skuespiller.
Lønnen reguleres årlig etter tariffavtaler ved de offentlige scenekunstinstitusjonene.
Når kunstnerne jobber hos andre arbeids- eller oppdragsgivere lønnes de ut fra deres avtaleverk eller betingelser.
Karriereveiledning
Karriereveiledning handler om tillitsbaserte utviklingssamtaler mellom rådgiveren og den som ønsker å gjøre karriere. Rådgiveren er en diskusjonspartner om aktuelle temaer i en karriereutvikling. SKUDA FUNKIS TALENT tilbyr 1:1 karriereveiledning for scenekunstnere i talentprogrammet, og to veiledninger pr. år - 2026 / 2027 med karriereveileder Anne Grethe Solberg.
Rådgiveren skal i utviklingssamtalen:
- stille åpne, utforskende og motiverende refleksjonsspørsmål
- bruke ulike utviklingsverktøy og perspektiver
- gi konkrete råd og tips
- bistå praktisk med beskrivelse av kompetanse på et CV
- øve på jobbintervjuer eller jobbopptak
- møte forberedt
Den karrieresøkende skal i utviklingssamtalen:
- tenke gjennom aktuelle aspekt på karrierevei
- lytte, reflektere og resonnere
- ta ansvar for egen utvikling, læring og handling
- ta ansvar for egen motivasjon og vilje til endring
- møte forberedt
Målsetting for karriererådgivningen, er å sette den karrieresøkende i stand til å mobilisere egne ressurser for å sikre en økonomisk trygg og faglig solid karriereutvikling. Karriererådgivningen skal være et tillegg til, samt virke utfyllende til, coaching fra Talent Norge.
Karriereveileder Anne Grethe Solberg er selv funksjonsnedsatt med amputert arm og defekt hofte. Hun er en erfaren karrierecoach. Hun har jobbet med karrierefremmende program i 25 år i ulike bransjer som Futura Finans-programmet, Oda-programmet og Female Future - NHO. Hun er prisbelønt for resultatene for sitt arbeid med karriereutvikling og for å motivere funksjonsnedsatte for å nå mål. Hun er en anerkjent foredragsholder og forfatter blant annet av boken «Et helt menneske i en halv kropp». Anne Grethe er utdannet sosiolog (PhD) og forsker på inkludering og mangfold i arbeidslivet ved Arbeidsforskningsinstituttet. I tillegg er hun utdannet meditasjonsinstruktør og har lang erfaring som rådgiver/konsulent i E&Y, Capgemini, Hartmark og ISCO Group.
Tilbud til SKUDA FUNKIS via Talent Norge
Coaching via Talent Norge
SKUDA FUNKIS TALENT tilbyr, via Talent Norge, 1:1 coaching for scenekunstnere i talentprogrammet.
Les utfyllende om tilbudet på Talent Norge | Coaching
Talent Norge - ArtEx Fagsamlinger
Talent Norge arrangerer fire årlige ArtEx fagsamlinger for nettverket.
Samlingene er også åpne for ansatte/adepter i SKUDA FUNKIS TALENT.
Les mer om tilbudet på Talent Norge | ArtEx Fagsamlinger 2025
Talent Norge – Helsetilbud til unge kunstnere
I samarbeid med Olympiatoppen tilbyr Talent Norge tilgang til Olympiatoppens helseavdeling for deltakere i talentprogram tilknyttet Talent Norge. Målet er å tilby unge kunstnere nødvendig helsehjelp tilpasset deres spesifikke behov.
Les mer om tilbudet på Talent Norge | Helsetilbudet
Ønsker du å komme i kontakt med kunstnerne eller mer informasjon om prosjektet, ta kontakt med prosjektansvarlig Henriette Myhre på Tlf: 22 46 27 37 eller e-post:
Samarbeidspartnere
SKUDA FUNKIS TALENT gjennomføres med finansiering fra Sparebankstiftelsen DNB, Talent Norge og Skuespiller- og danseralliansen.
